Groeimoment: Ontbijt voor kampioenen
19 juli 2023
Leestijd: 1 minuut
Het is woensdag. Tijd voor je wekelijkse Groeimoment. Hier zijn 4 inzichten voor deze week: 1 les die ik leerde, 1 quote, 1 tip en 1 vraag om over na te denken.
1 les die ik leerde
‘Feedback doet pijn, maar is essentieel.’
Of je nu leidinggevende bent of niet, feedback is essentieel. Je bent altijd bevooroordeeld. En je mist informatie. Je weet vaak niet hoe je gedrag op anderen overkomt. Feedback helpt je meer over jezelf te leren.
PS
Heb je een hoge leidinggevende functie? Pas dan op voor de CEO disease – ofwel de directeursziekte. Hoe ‘hoger’ je leidinggevende positie, hoe belangrijker het is om feedback te ontvangen. Gek genoeg krijg je in deze positie minder vaak en minder eerlijke feedback. Je moet het dus zelf halen!
1 quote van een ander
“Feedback is the breakfast of champions.” – Ken Blanchard
Bonusquote:
“No matter how good you think you are as a leader, my goodness, the people around you will have all kinds of ideas for how you can get better. So for me, the most fundamental thing about leadership is to have the humility to continue to get feedback and to try to get better – because your job is to try to help everybody else get better.” – Jim Yong Kim
1 tip
7 regels voor het vragen van feedback:
- Houd het simpel: Voorkom lange vragenlijsten en vraag niet uren van iemands tijd.
- Bedenk van wie je feedback wilt ontvangen: Vraag niet alleen maar mensen met wie je goed opschiet. Dat gaat ten koste van de kwaliteit.
- Geef toelichting: Leg uit wat de bedoeling is en waarom de feedback belangrijk voor je is.
- Kies een geschikt moment: Houd rekening met de agenda van de ander.
- Bedank feedbackgevers: Jouw feedbackgevers maken tijd voor je. Spreek je dankbaarheid uit.
- Ga ermee aan de slag: De grootste fout die je kunt maken is om niets met feedback te doen.
- Neem het niet persoonlijk: Feedback gaat over je vaardigheden. Het zegt niets over wie je bent.
1 vraag aan jou
Wanneer heb jij voor het laatst feedback gevraagd? Wordt het weer eens tijd?
Tot volgende week,
Lennart van der Kraan
Schrijver van ‘Help/Hoera, ik ga leidinggeven!‘ en leiderschapsexpert